Yahoo! y la escasez de talento
Comunicado oficial por parte de Yahoo!: su estrategia va a ser captar, motivar y desarrollar talento. Al parecer, Jerry Yang lo considera fundamental para el futuro de la firma. Y yo, estoy de acuerdo con él.
Me gusta porque Yang es transparente y hace oficial algo que ocurre actualmente en el mercado: escasez de talento. Esto pasa también en Google y en Microsoft, pero ninguno de los dos quiere decirlo.
Creo que Yang ha acertado, pues un comunicado así hace que la organización se mentalice para saber cual es ahora su ‘business need’.
De todas formas quiero puntualizar que Yahoo! no está en crisis, y que no creo que ‘prometeus‘ llegue antes de 2010 (ironía). Yahoo! tiene una red de contenido muy competitiva, de hecho, creo que la calificaría de ‘muy buena’. Además, cada vez está haciendo más avances para recuperar terreno a Google en el mercado de búsquedas, y si lo consigue poco a poco, también irá ganando terreno a Google en Search Engine Marketing.
Además, Yahoo! puede tener una oportunidad en el mercado online de Asia. El algoritmo de Google no rinde bien con caracteres no romanos. Y la página blanca de Google no encaja en el perfil consumista y devorador de información de la cultura asiática. Un dato: Yahoo! supera a Google en Japón, por poco, pero lo supera. Eso sí, tendrá que trabajar mucho Yahoo! pues por ejemplo ya se ha quedado atrás en China. Aunque Baidu sigue siendo el buscador número uno en este mercado.
Oseans J.
Aun me acuerdo del dia que Yahoo! anuncio que Panama salia al mercado… me emocione y todo, hasta que tuve la oportunidad de ver AdWords con otros colores!!! me quede un poco jod… pues esperaba algo mas que una copia.
Creo que tienen buenas ideas pero se ven obligados a llevar un ritmo que por lo que se ve no pueden afrontar.
Como no espabilen se van a ir a Parla en nada.
Oseans M.
Al menos en España es “lógico” que Y! recorte a Google, es que Google no puede crecer más…
Yo creo que al final Google tendrá un competidor muy fuerte, que dudo que sea creado, que no comprado, por microsoft o Y!, y creo que coincidirá con un cambio en la forma de buscar de los usuarios.
Ojo, estoy haciendo de pitoniso, es simplemente un comentario sin querer ir de listo
Pues estoy de acuerdo contigo Rafa.
Ahora mismo hay una forma de buscar liderada por Google. Si sale un buscador que innove, que muestre resultados más relevantes que Google y que se adapte mejor a lo que quieren los usuarios, este buscador no sólo será un competidor sino que veremos la caída en picado de Google (incluso más rápido que su crecimiento).
Un camino sería un buscador que aprendiera del comportamiento de los usuarios. Es un reto pero no hay nada imposible. Es decir, anticiparse al deseo de compraventa o de búsqueda de información que el usuario va a realizar.
Google está desarrollando un buscador personalizado en un intento de alcanzar lo anterior pero que queda muy lejos de ese modelo.
Otro proyecto de Google -que aún está en laps- son buscadores experimentales. El más destacable es el que ordenan los resultados de búsqueda en orden cronológico. Es decir, ¿el futuro es acceder a un tipo de buscador distinto dentro de Google para encontrar lo que queremos? ¡Qué lío para el usuario! Pero muestra que el actual sistema de buscadores a través de un algoritmo es una tecnología obsoleta.
No obstante, por ahora, yo sólo he observado un crecimiento de los ‘buscadores verticales’ -buscadores sólo de pisos o hospedaje por ejemplo-. Pero estos están basados en la misma tecnología que hay hoy.
¿ha alguien le interesa verlo? A mí la innovación y la competencia me gustan.
[...] de unidad para la cultura Google. Es decir, entre ambos son un número 2 -complemento para el Sr. Yang al que le valoro igual que Page y Brin juntos, es decir, otro número [...]
[...] Siguiendo con el tema de las marcas, Jupiter Research ha realizado una nueva encuesta para determinar cuáles son las marcas de empresas online favoritas de los internautas. Como era de esperar, Google ha sido la primera seguida de Yahoo!. [...]